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在留資格 , 在留資格厳格化 , 経営・管理ビザ , 外国人経営者
経営・管理ビザの厳格化で何が起きているのか｜資本金3,000万円要件が与える現実的な影響

2026.06.03

外国人材 , 政府方針 , 入管職員 常駐 , 外国人共生政策
川口市に全国初の「外国人対応相談窓口」設置へ｜外国人政策は新たな段階へ

2026.06.01

IGES , 特定技能 , 特定技能 最新情報 , 自動車運送業
特定技能「自動車運送業」が本格始動へ｜ウズベキスタンで“日本式ドライバー育成”が始まっています

2026.05.29

未分類
経営力向上計画の認定を受けました（2026関経向申第924号）

2026.05.28

IGES , 外国人材 , 外国人受け入れ , 中小企業
「外国人を採用したのに現場が崩壊した」｜実は多い“受け入れ失敗企業”の共通点

2026.05.28

未分類
難民申請者の在留更新費用が大幅引き上げへ｜企業側も知っておきたい入管法改正の動き

2026.05.27

IGES , 外国人材 , 政府方針 , 不法就労対策
入管庁が「不法就労対策」を本格強化

2026.05.25

IGES , 育成就労制度 , 支援体制 , 外国人雇用
育成就労で“選ばれない会社”になる前に｜今後差が広がる企業の共通点

2026.05.08

在留資格 , IGES , 外国人受け入れ , 育成就労制度
育成就労制度はいよいよ実務フェーズへ｜申請記載例の公表が意味するもの

2026.05.01

IGES , 外国人材 , 外国人戦略 , 外国人雇用
外国人雇用は儲かるのか？経営者が知るべき“利益が出る会社と出ない会社の決定的な違い”

2026.04.28

IGES , 外国人材 , 外国人受け入れ , 定着
外国人材が定着する会社はここが違う｜実務で使える5つの仕組み

2026.04.27

在留資格 , IGES , 技術・人文知識・国際業務 , 定着
技人国は「取って終わり」ではない｜採用後に崩れる会社の共通点

2026.04.24

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在留資格 , 在留資格厳格化 , 経営・管理ビザ , 外国人経営者

経営・管理ビザの厳格化で何が起きているのか｜資本金3,000万円要件が与える現実的な影響

2026.06.03

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